Consiliul Uniunii Europene a aprobat regulamentul privind crearea unei platforme digitale europene dedicate recrutării lucrătorilor din afara Uniunii Europene. Inițiativa vizează conectarea angajatorilor din statele membre cu persoane din afara UE care dețin competențele necesare în sectoarele afectate de deficit de forță de muncă.
Noua platformă, denumită „EU talent pool”, va facilita recrutarea internațională prin corelarea ofertelor de muncă cu profilurile candidaților din afara Uniunii. Scopul este de a sprijini competitivitatea economiei europene și de a răspunde nevoilor pieței muncii.
„EU talent pool va contribui la reducerea deficitului de forță de muncă din Europa. Va consolida competitivitatea Uniunii, oferind angajatorilor acces mai facil la lucrători din afara UE care dețin competențele necesare”, a declarat Nicholas Ioannides (ministru adjunct pentru migrație și protecție internațională al Ciprului).
Platforma va fi deschisă candidaților din afara UE care dispun de calificările relevante și va oferi informații clare despre procesul de recrutare, drepturile acestora și condițiile de muncă echitabile. Totodată, sunt prevăzute măsuri pentru prevenirea exploatării prin muncă.
Candidații care obțin un loc de muncă prin intermediul platformei vor trebui să parcurgă procedurile naționale de imigrație pentru obținerea permisului de ședere și de muncă. Sistemul va include informații detaliate privind aceste proceduri și condițiile aplicabile.
Participarea statelor membre la platformă va fi voluntară.
Comisia Europeană urmează să dezvolte platforma, aceasta fiind estimată să devină complet operațională în anul 2027.
Be the first to comment