
Negociatorii Parlamentul European și ai Consiliul Uniunii Europene au ajuns la un acord provizoriu privind revizuirea Fondului european de ajustare la globalizare pentru lucrătorii disponibilizați, cunoscut sub denumirea de European Globalisation Adjustment Fund.
Fondul este un instrument de urgență destinat sprijinirii angajaților care își pierd locul de muncă în urma unor restructurări de amploare, prin finanțarea unor măsuri precum consilierea profesională, formarea și reconversia, precum și sprijin pentru inițierea de afaceri. Noile reguli extind aplicarea sprijinului și la lucrătorii amenințați de concediere iminentă, astfel încât aceștia să poată dobândi competențe noi înainte de a deveni șomeri, fie pentru a rămâne în aceeași companie, fie pentru a se reorienta profesional.
Ca și în forma actuală a fondului, cererile de finanțare pentru lucrătorii afectați vor trebui aprobate atât de Parlament, cât și de Consiliu.
Acordul prevede și extinderea eligibilității către angajații furnizorilor și ai producătorilor din aval ai companiilor afectate, cu condiția ca întreprinderea solicitantă să accepte includerea acestora în cererea adresată statului membru. Măsura urmărește să acopere un număr mai mare de lucrători afectați indirect de procesele de restructurare.
În ceea ce privește finanțarea, co-legislatorii au convenit ca minimum 40% din plafonul anual al EGF să fie rezervat aplicațiilor legate de încetarea activității lucrătorilor sau a persoanelor care desfășoară activități independente. În același timp, sprijinul pentru cazurile de concediere iminentă nu va putea depăși 4 milioane de euro per aplicație.
La propunerea Parlamentului, a fost introdus și un termen-limită pentru depunerea cererilor în cazurile de concediere iminentă. Statele membre vor avea la dispoziție 14 săptămâni de la momentul în care compania notifică autoritățile publice cu privire la disponibilizările planificate.
Co-legislatorii solicită, de asemenea, Comisiei Europene să intensifice eforturile de informare privind oportunitățile de finanțare oferite de fond, în condițiile în care utilizarea acestuia variază considerabil între statele membre.
Raportoarea dosarului, Liesbet Sommen, a declarat: “Prin acest acord, modernizăm Fondul european de ajustare la globalizare într-o veritabilă plasă de siguranță pentru cetățeni în vremuri incerte. Lucrătorii confruntați cu restructurări sau concedieri colective vor avea acces mai rapid la orientare, formare și reconversie către locuri de muncă sustenabile.”
Acordul provizoriu trebuie să fie adoptat formal atât de Parlamentul European, cât și de Consiliu, înainte ca noile reguli să poată intra în vigoare.

Be the first to comment